Los participantes se dividen en grupos de entre 4 y 12 personas, en función de los criterios que los formadores conjuntamente con los clientes establecen conforme al trabajo que se quiera realizar. Cada grupo, debe localizar una serie de balizas marcadas en un mapa de la zona e ir hasta el punto de llegada de la actividad antes de que se cumpla el tiempo establecido.
Una vez finalizado este primer circuito y mientras se toman un descanso, los formadores comentan e inciden en los aspectos trabajados y proponen repetir el ejercicio, ahora con un recorrido distinto, pero con el mismo objetivo, aplicando ahora los aprendizajes adquiridos durante el primer circuito.
Al acabar la segunda vuelta, es el momento de reconocer las mejoras, poner en valor los aprendizajes, recibir el feedback y definir las conclusiones finales que nos han de permitir transferir los nuevos conocimientos y experiencias al día a día del trabajo.
Dinámica de descubierta y orientación en la que, a través de un mapa, los participantes deben localizar a partir de su ubicación, una serie de puntos en el terreno. Siempre en un entorno fácil y poco perdedor, aprenden a desarrollar de forma divertida y en un entorno natural de gran belleza, sus habilidades de uso e interpretación de un mapa así como la relación y el trabajo con el resto del equipo a la hora de desarrollar una tarea.
Duración: Variable, entre 2 y 5 horas.
Grupo: Desde 12 hasta 120 personas.
1
Descubierta
Fomentar la descubierta de nuevos retos de forma colaborativa, flexible y empática para afrontarlos con actitud positiva.
2
Confianza
Experimentar la confianza como un espacio que abrimos al otro para que pueda hacer y ser en plenitud.
3
Decisiones
Tomar decisiones en equipo asumiendo los riesgos y los beneficios con corresponsabilidad y generosidad
4
Comunicación
Hacer de la comunicación una herramienta útil de proximidad y comprensión para avanzar juntos y construir acciones en común.
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