EXPERIENCIAS
P
Pertenencia
Fomentar la cohesión entre los participantes y el sentido de pertenencia compartido con la empresa
V
Vinculación
Reforzar una mayor vinculación emocional entre las personas y departamentos y con la empresa en su conjunto.
C
Conocimiento
Potenciar el conocimiento y la complicidad a partir de la generación de retos y situaciones para resolver, ya sea de forma colaborativa o competitiva.
A
Aprendizaje
Facilitar dinámicas de aprendizaje vivencial que ayuden a los participantes a desarrollar competencias útiles para la gestión de proyectos complejos.
E
Experiencia
Crear y vivir una experiencia compartida para reforzar las alianzas entre los participantes.
R
Rendimiento
Ofrecer una aproximación experiencial a las dimensiones clave de las dinámicas de trabajo en los equipos de alto rendimiento.
TREK&MAP
Orientación con mapa para equipos
Dinámica de descubierta y orientación en la que, a través de un mapa, los participantes deben localizar a partir de su ubicación, una serie de puntos en el terreno. Integrando distintos grupos o equipos, deben completar un itinerario de balizas y volver al punto de inicio.
TREK&FIND
Juego de pistas y geocaching
Juego de pistas y geocaching en que, a partir de resolver distintos enigmas y situaciones y con la ayuda de un GPS y otros medios, los participantes deben poner a prueba su pericia y desarrollar un trabajo en equipo para conseguir un objetivo común o encontrar un tesoro final.
TREK&ENJOY
Caminada consciente en el medio natural
Paseo por parajes y caminos fáciles y amables, con altísimos valores naturales y culturales, durante el cual irán apareciendo distintos juegos, actividades y sorpresas que invitaran a los participantes a conectar con el resto de compañeros pero también a reconectar con ellos mismos.
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